2024年以来，浙江省温州市以“技能强城”行动为引领，创新“政府引导、政策支持、市场运作”模式，探索构建面向技能的金融产品服务与赋能激励机制，推出“技能共富保”“技能共富贷”等产品。现已累计向技能人才和企业发放“共富贷”1万多笔，全市新增技能人才7.8万余人，为发展注入澎湃动力。

紧盯技能群体，协同开发全面支持。积极发挥金融引导资源配置优化功能和服务属性，鼓励、引导金融机构结合实际，为具备专业技能、致力提升技能并取得相关认证的个人及企业量身定制“全主题对接、全周期覆盖、全需求响应”的普惠性贷款及保险服务，覆盖技能人才、技能家庭、技能型企业、技能产业等不同类型“全主体”。其中，技能人才包括取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书的各类技能人才及劳模、工匠等群体；技能型企业包括推广技能创新和应用的技能创富型企业、职业技能等级认定（试点）备案企业等。

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突出技能价值，探索金融转化激励。将技能价值与信贷、保险服务挂钩，秉持“人才等级越高，贷款利率越低，保费定价越低”原则，鼓励相关机构在精算原理、依法合规的基础上，根据技能等级提供分层次、差异化金融信贷与保险支持，帮助拓宽融资渠道、降低融资门槛、提供风险保障，推动实现职工增技、企业增效、职工增收、发展增能良循环。如“技能共富贷”设置技能人才最高可贷50万元、技能型企业最高可贷1000万元，部分区县进一步释利，乐清市单列20亿元专项资金，技能人才最高可获200万元纯信用贷款；温州赛超鞋业为职业技能等级自主认定（试点）备案企业，已有130名技术工人通过自主认定取得职业技能等级证书，成功获批300万元“共富贷”。

锚定发展需求，助力破解现实瓶颈。坚持需求导向，深入走访技能人才代表、高技能人才联谊会、相关行业协会、企业代表，充分征集需求建议，依据不同对象、阶段、场景制定多元服务与保障。“技能共富贷”可帮助解决创新创业中融资、担保等难题；“技能共富保”产品涵盖个人意外、责任、健康风险，家庭财产风险、企业生产经营风险等内容，在基础保障需求外，为温州属地技能型企业提供企业财产、雇员意外、产品责任、出口应收、内贸应收、科研保障等保险产品。