沾益区退役军人事务局在2024年继续深化信用体系建设工作，采取了一系列创新举措，全面提升工作效能和服务质量。

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一、强化组织领导，明确责任分工

为确保信用体系建设工作有序开展，成立了由主要领导任组长的信用体系建设工作领导小组，明确了各部门、各科室的责任分工，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

二、完善制度建设，规范工作流程

结合工作实际，制定了《退役军人事务局信用体系建设实施方案》等一系列规章制度，明确了信用信息采集、审核、公示、应用等各个环节的工作流程和要求，为信用体系建设提供了有力保障。

三、加强宣传引导，营造良好氛围

通过宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传信用体系建设的重要性和意义，引导退役军人及其家属树立诚信意识，积极参与信用体系建设。同时还积极开展“信用之星”评选等活动，表彰先进典型，营造守信光荣、失信可耻的良好氛围。

四、创新工作方法，提升工作效能

积极探索“互联网+信用”模式，建立了退役军人信用信息管理系统，实现了信用信息的在线采集、审核、公示和查询等功能。同时还加强与相关部门的信息共享和联动机制建设，实现了信用信息的互联互通和共享共用。这些创新举措不仅提高了工作效率，也提升了服务质量和满意度。

五、强化监督考核，确保工作实效

将信用体系建设工作纳入年度考核范畴，建立了定期检查和评估机制。通过定期检查、随机抽查等方式，对各部门、各科室的信用体系建设工作进行监督和考核，确保各项措施得到有效落实并取得实效。