为加强劳动用工领域诚信体系建设，提升精准监管服务效能，充分发挥信用监管联合奖惩效用，安岳县人社局多举措开展2022年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作，促进用人单位履行诚实守信的社会责任，努力营造良好的营商环境。

及时宣传部署，营造守法诚信良好氛围。提前向安岳县各类用工企业（单位）、各行业主管部门制发文件，开展工作动员，进企业宣传，明确安岳县管辖范围内各类用工企业（单位）填报上年度《人力资源和社会保障年度书面审查表》，督促各类用人单位主动参加书面审查和守法诚信等级评价活动，提高政策知晓率；同时在宣传过程中褒扬诚信典型，曝光失信案例，进一步提升企业用人单位诚信规范用工的意识，在全县营造守法诚信的良好氛围，助力营商环境持续优化。

立即申请

部门联动审查，公平公正开展评价工作。组织局劳动关系与监察股、劳动保障监察大队、劳动争议仲裁院、社保局、就业局并会同县总工会对企业提供的资料进行审查，重点审查社会保险参保缴费、企业工会作用发挥、劳动法规执行、争议调处、就业资金使用等方面，并严格按照《安岳县企业劳动保障守法诚信等级评分标准》评分，共评出A级企业47户、B级企业53户。

加强结果运用，提升诚信评价等级效能。制发《安岳县人力资源和社会保障局关于推送2022年度企业劳动保障守法诚信等级评价结果的函》文件，向县发展改革局、市场监管局、经科信局、商务局、税务局、总工会、交通运输局、教体局、卫健局、国资金融局等单位推送，同时在日常业务中，对企业及其负责人评优评先、推选“两代表一委员”等工作上严格按守法诚信等级结果执行。