“诚信者，天下之结也”。对于企业来说，诚信既是必须践行的行为准则，也是能为自己带来实际利益的无形资产，是赢得消费者和市场的可靠保证。

       怎样才能减少和消除失信经营行为，提高企业管理者及员工的诚信素质，建立企业诚信文化？泸州一家证券公司负责人认为，对于证券行业而言，诚信是金融强国建设的重要基石，也是资本市场的“生命线”。

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       据介绍，该公司将诚信理念融入日常培训体系，定期开展诚信教育活动，持续提升员工的诚信意识，同时采用多元化的外宣、内宣和培训形式，营造积极向上、充满活力的诚信从业氛围。通过线上线下相结合的方式，组织全员学习相关法律法规以及各项内部管理制度，邀请专家开展网络直播课，学习执业规范和廉洁从业相关规定。同时，该公司还要求员工签署廉洁从业承诺书，筑牢廉洁诚信从业意识。“建立企业诚信文化理念，就是要求企业自觉地遵守诚信的原则，以诚信的文化理念来指导自己的经营活动，推动企业不断进步。”该负责人说。

       在龙马潭区的一家金融机构，诚信文化已进入到公司日常运作中。该公司运用“监督+考核”模式，有效评估员工在执业过程中的诚信表现。通过建立一套符合公司的内部监管体系，包括定期审计、风险控制等，及时发现、评估和解决诚信风险。在考核上制定了与诚信相挂钩的机制，在员工的综合评价中，诚信占据了较大的权重，在月度、季度好人年度绩效考核中，对诚信相关表现优秀的员工给予奖励，对违反诚信原则的员工严肃处理。

       “诚者，天之道也；思诚者，人之道也”，以诚信为本，方能立足天下，成就未来。