为深化打造国有企业清廉和信用品牌，衢州市慧城产业集团组织开展以“勤廉慧城 守信践诺”为主题的企业文化建设活动，多举措深挖落实“廉、信、勤”三个字的内涵实质，着力使勤廉、诚信理念转化成为思想自觉和行动自觉，为高质量发展赋能。

找准结合，深挖拓展元素。立足践行“南孔圣地·衢州有礼”城市文化，找准与传统文化、党建文化及衢州人文精神等结合点，深挖勤廉守信元素，不断丰富新时代国企文化的思想内涵和核心价值，将诚信理念融入集团改革发展中心工作。坚持把勤廉、诚信教育作为“三支队伍”建设重要一环，更是党员干部、青年员工培训“必修课”。并结合学习贯彻三中全会精神等活动，组织“8090”宣讲团进园区、进项目宣讲，把勤廉、诚信融合其中，引导激发干部职工在传承优秀文化中凝心铸魂，争先有为。目前，已开展各类培训、宣讲11场，覆盖人数500多人次。

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用好载体，浓厚工作氛围。浓厚的氛围是推进企业文化建设，夯实改革发展基础的重要支撑，有利于增强影响力、感染力和渗透力。为此，积极构建载体，各部门协同联动、同向发力，有效推动勤廉、诚信落地生根。一方面依托实践基地、清廉书吧等有形载体延伸教育触角，认真组织弘扬廉、信、勤文化的书画比赛、主题知识竞赛等活动4次，参加人数200余人，营造起浓厚的工作氛围。另一方面依靠三衢信用、国资委、管委会微信公众号等网络新媒体持续宣传工作动态，拓展勤廉诚信企业文化的浸润空间，多渠道、多角度厚植勤廉干事、诚信创业的文化土壤。

形成机制，确保取得长效。企业文化建设是一项系统工程，必须推动各方面责任主体紧密配合、齐抓共管，重点工作贯通协同、一体实施。为确保实效，坚持把集团11个在建项目、49项年度国企业改革目标及常态化党的建设、业务攻坚与企业文化建设结合起来部署，有效推动项目建设、安全生产、投资融资等任务与企业文化建设要求高度切合，并通过建立协同推进清单，压实责任，带动勤廉、诚信文化建设与产业园区转型、项目招引及专业人才队伍建设等方面高质量发展贯通实施，形成协同推进机制和共同发力工作格局，保证工作走深走实，取得长效。