今年以来，怒江州人社部门深入贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示精神，组织党员仲裁员开展志愿联系企业送法服务活动，通过三项举措，不断提升劳资双方法律知晓度，全力营造公平、公正、优质、高效的营商环境，将劳资矛盾纠纷化解在基层一线、消除在萌芽状态。

送法上门促合规。怒江州人社部门精心打造了一支由30名党员仲裁员组成的志愿服务队伍，加强与69家中小微企业对接，开展“点对点”送法服务。截至目前，已常态化举办普法讲座6场，通过以案释法向企业深入宣传人力资源和社会保障领域的法律法规及政策，累计发放调解仲裁政策法规宣传册1242份，助力企业依法合规经营。

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服务企业解难题。怒江州人社部门以“法治人社、志愿青春”主题活动为契机，结合“我为群众办实事”实践活动，党员仲裁员志愿者率先垂范、重心下沉，主动走进工厂、企业、社区、乡村和学校，“点对点”联系服务企业活动22场次，覆盖企业23家，现场解答群众咨询100余次，梳理用工线索、开展争议预防5次，邀请企业旁听庭审1次，收集人社意见建议2条。

多方联动促和谐。怒江州人社部门积极与司法、工会、工信、工商联等职能部门联动，开通绿色通道，做到应援尽援。充分发挥党员仲裁员志愿者的组织协调联动职能优势，从源头上预防和化解劳资争议矛盾，确保人社领域的法律法规、政策落到实处，打通仲裁服务“最后一公里”。

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