一、依法开展人力资源服务

　　《人力资源市场暂行条例》是规范人力资源服务业发展的重要法规，防疫期间要积极组织全体从业人员开展线上学习贯彻落实。要依法规范经营，不弄虚作假，主动接受政府相关部门实施的事中事后监管。积极配合清理整顿人力资源市场秩序专项行动，切实保障劳动者和用人单位合法权益。

立即申请

　　二、严禁从事非法经营活动

　　要依法经营、诚信服务，共同维护公平竞争、规范有序的市场秩序。规范收费行为，不搞价格欺诈。规范网络招聘行为，严禁发布虚假或有歧视性内容的招聘信息，不利用网络平台诱骗求职者从事非法活动。严禁以人力资源服务为名，虚构事实办理承接相关业务牟利，不得将人力资源服务许可证租借给其他企业从中牟利。开展人力资源外包服务，不得与用人单位串通，侵害劳动者合法权益。

　　三、引导鼓励诚信经营服务

　　响应人力资源服务机构诚信主题创建活动，积极参加人力资源服务诚信评比、信用等级评定等活动，完善诚信制度，坚持诚信经营，打造诚信品牌，争当诚信服务的先进典型，争上诚信机构“红名单”，不上严重失信机构“黑名单”。履行社会责任，热心公益活动，在加快自身发展的同时，为满足用人单位需求、推动经济社会发展发挥重要作用。