长春市人社部门通过深入宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，多措并举、严格落实保障农民工工资支付各项措施，切实维护农民工合法权益。

　　深入贯彻落实《农民工工资支付条例》以来，长春市人社部门开展了普法宣传月等系列活动，在长春市人社局官方门户网站首页开设飘窗界面，设置《条例》宣传专栏，向公众推送《条例》详情内容，有效促进拖欠农民工工资问题得到解决。

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　　通过电视、广播、报纸、微信公众号、广场屏幕等方式开展普法宣传系列活动，报道宣传信息37篇次，发放各类宣传材料6万份，惠及各类农民工近7万人;为推动重点案件快速解决，领导小组组织人社、建委、公安等部门全年持续开展隐患排查工作，集中力量开展了4轮专项隐患排查工作;全市定期进行案件梳理总结，积极调度案件处理情况，压实责任，取得良好成效。

　　2020年，“e网”监管平台在监管项目545个，开设专用账户576个，农民工实名制信息录入9.7万人，银行代发工资26亿元;全年共排查企业1109家，排查出欠薪隐患150例，为5248名农民工解决拖欠工资9386万元，清理拖欠农民工工资隐患113件，接办国家和省转办欠薪线索132件，接到国家平台转办线索2607件，累计为1.3万名农民工追回工资2.01亿元。

　　建立完善企业失信联合惩戒机制。长春市全面贯彻落实我省《关于建立侵害劳动者合法权益企业“黑名单”制度的通知》要求，深入推行拖欠农民工工资“黑名单”制度。对发现的恶意拖欠农民工工资行为和未按要求进行整改的建筑施工企业，经严格审查程序后，列入侵害劳动者合法权益企业“黑名单”，同步上传国家企业信用信息平台，并向社会进行公布。在多方面、多领域实施部门联合惩戒，同时，不断扩大宣传受众面积，有效利用各类社会媒体，通过多种渠道向社会进行发布，使失信企业“一处违法、处处受限”，切实起到警示震慑作用，营造了全市“不想违法、不敢违法、不能违法”的企业经营氛围。