将诚信情况作为干部选拔任用、职务晋升、评先评优的重要考察内容，这是近年来，河南省三门峡市陕州区法院会同有关部门不断完善执行联动机制，实施联合信用惩戒的重要举措。2019年2月25日，陕州区法院会同区司法局对辖区78名人民陪审员候选人进行资格审查;4月24日，又会同区总工会对拟表彰的100名劳动模范(先进工作者)进行资格审查;8月13日，再次会同区委组织部对全区2110名在职村“两委”及监委会干部进行了资格审查。仅2019年以来，陕州区法院已会同有关部门对5275名相关人员的失信情况进行审查，其中2人因被纳入失信被执行人名单，被陕州区法院“一票否决”，取消了选拔任用、评先评优资格。

　　近年来，陕州区法院持续推动信用体系建设，努力从源头上解决执行难问题。针对失信被执行人联合惩戒问题，陕州区法院主动对接社会信用共享平台，持续完善信用惩戒网络，督促失信被执行人主动履行义务，主要采取三大措施：一是全领域公开，不仅在全国法院失信被执行人名单库公布失信被执行人名单，还通过电视、网络、手机微信朋友圈、户外媒体等途径，全领域、全方位、立体化公布;二是全范围纳入，坚持“纳入是常态、不纳入是例外”，对符合纳入失信被执行人名单的人员一律纳入，对不符合纳入条件的严格审批手续，确保公开公正;三是全方位惩戒，持续会同有关部门加强信息共享和联合惩戒，使失信被执行人在融资信贷、招标投标、交通出行、高消费、资格审查、文明单位验收等方面受限;不断完善“一处失信，处处受限”的信用惩戒大格局，真正做到让失信被执行人“无处可赖、无福可享、无路可逃”。

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