近年来，兰州市人社局持续完善人社领域社会信用体系各项举措，扎实推进信用理念、信用制度、信用手段与人社领域各方面各环节深度融合，进一步发挥信用对提高效率、防范化解风险的重要作用，将就业服务、社会保险及劳动保障监察执法等工作全部纳入诚信建设范畴，通过建设高水平社会信用体系赋能人力资源和社会保障事业高质量发展。

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　　强化守信激励，增进人力资源服务信用工作水平。积极拓展就业领域“信易+”应用场景，推动人力资源服务机构恪守诚信准则，构建诚信经营、公平竞争、铸造品牌的良好信用环境。加大诚信宣传引导。积极开展人力资源服务行业诚信宣传活动，引导机构主动作出承诺，要求机构自觉遵守法律法规，树立诚信意识，规范服务行为，接受社会监督;对人力资源服务机构进行年报、年审时，秉承“公开、公平、公正”原则，将信用记录查询前置，并对其进行公示，全面发挥信用基础支撑功能，优化提升人力资源市场营商环境。拓展守信激励场景。对于信用等级高的守信主体，在依法依规的基础上，开创就业创业业务经办“绿色通道”、享受容缺受理，优先提供公共就业服务，优先组织参加本地及异地、线上及线下多渠道的招聘活动，对求职招聘信息位置进行前置，优先对接提供创业担保贷款、创业补贴、税费减免等政策帮扶，开展一对一用工指导、免费提供创业指导、创业大赛推介、创业典型宣传等服务。

　　强化全过程监督，健全社会保险领域诚信管理制度。推进信用分级分类监管。2023年对52户市属参保企业诚信信用等级进行了评定，共评出诚信信用企业2A级12户、A级38户、A—级2户，坚持低风险企业“无事不扰”、高风险企业“全方位监管”的原则，强化对守信主体的正面激励，形成守信有益的价值导向，提升监管精准性和有效性，促进各类参保企业主动守信，形成守信成果共同分享的良好工作机制。强化诚信专项整治。开展社会保险领域诚信突出问题整治，着力整治职业技能培训方面骗取职业技能培训补贴资金、处理拖欠农民工工资不及时不到位、违规发放就业补贴资金、违规骗保各类社会保障资金等问题，2023年核实梳理各类疑点数据1983条;主动公布社会保险基金监督举报电话及举报邮箱，鼓励社会公众举报社会保险领域违法违规问题，维护社会保险基金安全。严格开展前置审查。发放失业保险稳岗返还坚决做到“逢办必查”，运用大数据进行比对，将信用状况与补助资金发放相挂钩，提高补助资金使用效益，为1.11万户企业发放稳岗返还资金1.2亿元。

　　强化联合惩戒，完善劳动用工信用环境。加强诚信等级评价。按照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，对全市企业劳动保障守法诚信等级进行评价，评出年度劳动保障守法诚信企业A级116户、B级26户、C级4户，被评为A级的企业，除投诉举报外，当年原则上不进行日常巡查;对评为B级的企业，适当增加日常巡查频次;对被评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象。完善信用推送机制。企业信用信息按规定向市场监管、金融、住房和城乡建设等有关部门推送，对列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的企业信息推送“信用中国——兰州”网站、国家企业信用信息公示系统，实行联合激励和惩戒。健全守法诚信档案。2023年兰州市公布兰州市重大劳动保障违法案件市本级4批次47个，拖欠农民工工资失信联合惩戒对象4批次33个，违法行为及社会公布情况将记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障信用体系，强化市场信用约束。