2023年，金华市住房公积金管理中心婺城管理部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦实干担当，汇聚奋进之力，抓扩面，优举措，守安全，提服务，支持公积金缴存户“住有宜居”，促进婺城区房地产健康稳定发展，连续两年全市住房公积金系统年度考核第一。

　　紧扣扩面重点任务，走好共富路。全方位落实公积金制度，根据年度目标任务，发挥主观能动性，采取积极措施，促进归集工作保稳增量，年底实际缴存职工25384人，同比增长9.63%。一是探索缴存新路径。在汪家村设立金华首个农村居民缴存公积金试点，农村居民参照灵活就业人员的方式进行缴存，享受与单位缴存职工同等贷款待遇，推出公积金缴存配套信用贷款，助力农村居民建房，通过试点全区已有217人缴存住房公积金，支持住房消费330余万元。二是加强催建督缴。摸清辖区内未建制企业底数，了解企业发展情况，向10家应建未建企业发送《催建通知书》，对在规定时限内仍未建缴的单位开展行政执法，促进企业遵守法纪，增强依法建立住房公积金制度的自觉性。三是主动上门服务。加强“公银协作”，深挖拟上市企业、规上企业扩面潜力，联合工行婺城支行前往婺城区某科技有限公司，进行政策宣讲，面对面与职工交流，答疑热点问题，不断提高政策知晓率，加深员工对公积金权益的认识。

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　　回应住房消费需求，助力安居路。充分发挥住房公积金“惠民、利民、便民”服务职能，积极落实上级利好政策，支持职工住房消费6.58亿元，同比增长6.82%。一是释放贷款政策红利。贷款额度再创新高，夫妻双方首套住房最高贷款额度提高至100万元，二套住房贷款额度提高至60万元。落实集体土地建房贷款政策，提高建房价值，职工以自建住宅名义申请公积金提取、贷款时，房屋单价的定额标准由1300元/㎡调整为1800元/㎡。二是聚焦特殊群体需求。加大对高层次人才和多孩家庭支持力度，全日制博士类高层次人才公积金贷款额度可上浮100%，其他高层次人才贷款额度可上浮50%，结合“浙有善育”积极落实多子女家庭支持政策，二孩及以上家庭租房可按实际房租支出提取住房公积金，购买自住住房公积金贷款最高贷款额度上浮20%并优先放款，共受理二孩及以上家庭公积金贷款24笔，金额1743万元，为多子女家庭排忧解难。三是推行商转公“带押转贷”新模式。借款人可申请直接使用公积金贷款偿还全部或部分商业贷款，减轻还贷压力，同时，为确保“商转公”业务平稳有序开展，积极与银行做好对接及培训，并根据实际办理情况，向市公积金中心建议适当放宽业务受理时限，自政策实施以来共受理“带押转贷”业务21笔，金额1133余万元。

　　抓实内部风险防控，筑好安全路。紧盯资金使用等关键环节，防范和控制内部管理风险，保障公积金安全有效运行。一是严格资金安全。做好日常财务、固定资产管理，落实公款竞争性存放，全年公开招投标2次，涉及定期存款资金1.2亿元，强化贷后管理，每月关注职工还款情况，做好逾期贷款处置，对累计6期逾期的贷款借款人依法提起诉讼。二是严守信息安全。成立网络安全领导小组及应急小组，制定《网络安全事件应急预案》等制度，定期对网络接入环境、终端设备及存储设备使用情况进行全方位检查，保障系统平稳运行，加强工作人员保密教育，妥善保管业务信息，避免信息数据泄露。三是严抓生产安全。时刻绷紧安全生产之弦，落实安全生产工作责任，深入学习各级生产安全法律法规，开展消防安全知识培训，组织全体职工安全生产考试，重点对办事大厅、办公室、档案库房开展用水用电等情况检查，及时消除安全隐患。

　　擦亮为民服务品牌，点亮贴心路。一是深化“一网通办”改革。重视“一地创新、全省共享”涉企高频事项提意见建议工作，对涉及住房公积金的8项高频事项积极提出意见建议，全年优化建议被省级采纳5条，占婺城区全区省级采纳总数的33.33%，位列全区第一。二是优化服务举措。关注老年群体，设立爱心专窗，安排专人提供“一对一”政策咨询、导办、帮办、代办等服务。推进“跨省通办”，落实个人证明事项“亮码可办”，以统一“电子码”代替原有缴存、异地贷款缴存使用、贷款结清等3项纸质证明，方便群众异地办事。三是提升服务水平。积极参加市公积金中心寻找“最美公积金人”活动，演讲比赛获二等奖，岗位技能竞赛获三等奖，全体窗口人员参加全市行政办事员定级考试，督促干部职工不断提高为民服务能力，为缴存单位、职工提供更加舒适、暖心的服务体验，打造群众满意窗口。

摘自　浙江省住房和城乡建设厅网站　2024.03.04　金华市住房公积金管理中心