职称评审和考试是我国专业技术领域内的重要评价机制，是选拔和衡量专业技术人员能力水平的重要手段，是推动人才培养和职业发展的重要途径。而诚信建设之于提高社会公信力，维护行业声誉和形象，推动人才队伍高质量发展起着至关重要的作用。市人社局审批办通过诚信建设，确保职称评审和考试的公正性和客观性，为优秀人才的脱颖而出提供有力保障。

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　　一是提高评审和考试透明度。提高评审和考试透明度是加强诚信建设的重要措施之一。在职称评审过程中，严格执行评前申报材料公示和评审结果公示的“双公示”制度。在考试结束后，根据告知承诺制相关要求，对考试全科成绩合格人员予以公示。通过加强信息公开和信息披露，让参评人员和考生了解整个评审和考试过程和标准，也让社会公众能参与到职称评审和考试的社会监督工作中。

　　二是加强个人诚信宣传教育。加强个人诚信宣传教育是加强诚信建设的基础。市人社局审批办了组织开展多场职称政策宣讲会，在宣讲会中，加强对参评人员、考生及相关人员的诚信宣传教育，进一步提升他们对个人诚信在职称评审和考试中的重要性的认识水平，引领提高他们的诚信意识和道德水平。

　　三是建立诚信档案。建立诚信档案是加强诚信建设的重要措施之一。在职称申报（报名）时，申请人（报考人员）需签订《申报人诚信承诺书》、《单位诚信承诺书》、《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺书》。同时，为参评人员和考生建立诚信档案，记录他们在评审和考试过程中的表现和行为，并将其作为职称评审和考试的重要参考依据之一。加强对诚信档案的管理和维护，提升档案信息化水平，确保档案信息的完整性和准确性。

　　四是严格惩戒机制。实行严格的惩戒机制，对申报人提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，严格按照相关规定处理。今年在职称评审核查中共发现5人次提供虚假材料，已取消其通过资格。

　　职称评审和考试的诚信建设是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同参与和共同发力，市人社局审批办努力构建一个公平、公正、公开的职称评审环境，以诚信建设为引领，为推动中山市职称评审工作，助力中山市进一步优化营商环境和推动经济社会高质量发展做出应有的贡献。