小微企业的信用管理体系相对不是很健全，小微企业抵抗风险的能力也比较弱，失信行为屡见不鲜，下文将对失信原因进行分析。

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( 一 ) 企业诚信文化缺失

小微企业的管理人员，在市场经济的实际运作过程中，更注重的是企业的经营效益，而不是企业的诚信形象管理，没有深刻意识到企业诚信文化的重要性。所以，很多公司都在利用不太牢靠，甚至是铤而走险的违法行为，来获取短期内的高额利润。其根源在于管理者重利而轻信用文化，更缺少对企业诚信形象的建设和维护。

（二）法律不健全

企业的良好信用形象，不仅仅是高层负责团队成员的道德认知，还取决于现行相关法律的制约和保护。

目前为止，国内的法律在商用信用体系的很多方面，仍然存在一定的“真空”区域。这些“真空”让一些小微企业变得有恃无恐，失信失约的行为屡屡发生。同时，企业诚信有惯得法律“真空”带，也无法保证债权人的利益，这就使得法律在小微企业信用缺失方面没有很好的发挥保护职能和作用。

（三）信用管理制度缺位

除了有关企业信用贷款之类的法律法规不完善之外，企业信用管理制度的缺失导致无法制约和监督小微企业的不良行为，也是小微企业信用缺失情况屡禁不止的重要因素。

很多的小微企业在缺乏将信用状况反应在信贷管理系统上的手段，也就是说，没有行之有效的信用管理体系，让失信企业受到相应的之才。这也是小微企业诚信缺失行为屡屡发生的直接原因之一。

（四）惩罚力度不够

在当下的社会经济体之中，小微企业诚信缺失导致的道德或经济成本损失并不严重，而法律上的惩罚却又显得无力了许多，无法有效的控制失信行为。所以失信和失约企业的机会成本非常低。

最突出的表现是过于重视审判结果而大多轻视执行结果。法律的尊严仅限于判决，“赢得诉讼和赔钱”，这极大地挑战了法律的强制性。目前，对信用缺失公司的惩罚力度不够，司法影响力受到削弱，在一定层度上纵容了不诚信企业和违规者。

在经济形势大好的情况下，这种失约或失信对于企业的影响是可以承受的。但在疫情和全球经济下行的情况下，寒冬将至，每一个企业在选择合作伙伴的时候，都已经开始谨慎了起来。

如何能快速从竞争者中脱颖而出，并取得对方的信任，是摆在每一个企业面前的难题。

企业信用AAA级评级认证，对企业来说，就显得尤为必要了。

在企业信用评级方面，中联诚独有的审核体系，权威公布的信息系统，赢得了绝大多数的招投标单位、融资单位的信赖。无论是加分还是绿色通道，都让小微企业获益匪浅。